İnsan Kaynakları Politikamız

         İnsan Kaynakları misyonumuz, Orijin Preschool çalışanlarının etkinliğini ve verimliliğini artıracak, kurumumuz vizyon ve misyonuna uygun, stratejik hedeflerimize ulaşabilmek için personelimizin kendilerini geliştirme fırsatlarını önlerine sererek sürekli iyileştirilmelerini sağlamaktır.
         Personelimizin kendi potansiyelini, bilgi ve becerilerini tanımalarına yardımcı olarak, gelişim ihtiyaçları tespit edilir. Uygun personel eğitim programları planlanarak “sürekli gelişimi” hedeflenir.

         Unutulmamalıdır ki, insan kaynağı bir kurum için en önemli değerdir. Orijin Preschool bünyesinde oluşturulan kurumsal kültür çerçevesinde İnsan Kaynakları politikalarımız şekillenmektedir.

         Yüksek performanslı işgücünün istihdam edilmesi, geliştirilmesi, motive edilmesi ve personel sirkülasyonunun engellenmesi için gerekli olan tüm aksiyonlar gerçekleştirilerek çalışanların birbirlerine güvendikleri, saygı duydukları, demokratik ve katılımcı bir çalışma ortamı yaratılır.

Performans Yönetim Sistemi

         Kurumumuzda performans değerlendirme sistemi uygulanmaktadır.

         Orijin Preschool’da her çalışanın kuruma yarattığı katma değer, Performans Değerlendirme Sistemi ile ölçülür.

          Performans Sistemimiz yetkinliklere dayalı olarak uygulanır. Yöneticilerimiz her çalışanla performansları hakkında açık bir sistem çerçevesinde görüşerek gelişim planları yapar, eğitim ihtiyaçlarını belirler.
          Performans sonuçları ilk etapta gelişime odaklı olmakla birlikte, aynı zamanda ödüllendirme ve ücretlendirme çalışmalarında da kullanılmaktadır.